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Características del Curso
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Idioma: Español
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70 horas académicas
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4 Módulos
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Nivel del Curso: Básico - Intermedio
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Certificación Incluida

¿Qué aprenderé?

Aprenderás a identificar, diseñar y medir las variables y KPIs de tu equipo de trabajo, incrementando su productividad y facilitando la toma de decisiones para una exitosa gestión del recurso humano.

Objetivos de Aprendizaje

  • Importancia de los indicadores en la gestión de RRHH.
  • Aprender a conocer las claves para la retención del personal
  • Formulación de KPI’s
  • Redactar un reporte y análisis de los resultados obtenidos.

Datos Adicionales

  • Podrás tener acceso al curso una vez se abone el pago correspondiente.
  • La sesión se desarrolla en un aproximado de 2 horas, tendrá que visualizar la clase grabada y desarrollar un examen de práctica.
  • Puede acceder cualquier día de la semana disponible para el taller o curso.

Evaluación Virtual

  • Aprobar satisfactoriamente el Taller/curso con la mínima nota de 12 para solicitar su certificado.
  • En la certificación no especifica que sea curso virtual.
  • La certificación es por 70 horas académicas.
  • El certificado podrá descargarlo vía virtual una vez haya culminado y aprobado el curso. Si desea el certificado en físico, puede acercarse a nuestra sede ubicada en la Av. Arequipa #1208 – Lince. Previa coordinación por llamada telefónica o por correo electrónico. En caso se ubique en provincia o está en Lima pero desea que se lo entreguemos a domicilio, se le puede enviar por medio de Olva Courier, el pago lo asume el solicitante en el lugar de destino.
Módulo I: Indicadores de recursos humanos

1.1 La administración estratégica de RRHH video

01:10

Bienvenido a la primera sesión del curso, te brindamos esta prueba gratuita para que puedas visualizar la dinámica de nuestro docente especialista en el tema. Te esperamos dentro del curso!!

1.2 Introducción a la gestión de indicadores practice

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1.3 Importancia de los indicadores en la gestión de RRHH practice

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1.4 Casuístca de indicadores de RRHH practice

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1.5 Indicadores para la administración de personas practice

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Módulo II: Formulación y diseño de indicadores clave en la medición por áreas

2.1 Área de atracción de personal

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2.2 Área de integración de personal

08:57

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2.3 Área de capacitación y desarrollo

08:57

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2.4 Área de retención de personal

08:57

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2.5 Área de satisfacción y motivación laboral

08:57

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2.6 Área de seguridad y salud en el trabajo

08:57

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Módulo III: Métodos para la construcción de KPI's

3.1 Redacción de KPI´s

08:57

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3.2 Cómo formular KPI´s de RRHH

08:57

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3.3 Confiables, consistentes y eficientes

09:13

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Módulo IV: Seguimiento y planes de mejora

4.1 Proceso de control de seguimiento y mejora

09:13

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4.2 Elementos a considerar en la mejora del desempeño

09:13

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4.3 Reporte y análisis

09:13

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