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El presente Diploma estimula la comprensión del nuevo papel que asumen todos los jefes de una organización sobre la Gestión del Potencial Humano ante el contexto actual de los negocios y los nuevos modelos organizacionales.


Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera Psicología,Administración y Ingeniería Industrial

Objetivo del Taller: Conocer el proceso para una adecuada gestión de reclutamiento y selección de personal

¿Qué aprenderé? En este taller el alumno aprenderá y conocerá el proceso de selección de personal, aplicará pruebas psicológicas orientadas a este proceso así como técnicas aplicadas a una entrevista por competencias, culminando con la redacción de un informe psico laboral.



Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera Psicología,Administración y Ingeniería Industrial

Objetivo del Taller: Conocer el proceso para una adecuada gestión de reclutamiento y selección de personal

¿Qué aprenderé? En este taller el alumno aprenderá y conocerá el proceso de selección de personal, aplicará pruebas psicológicas orientadas a este proceso así como técnicas aplicadas a una entrevista por competencias, culminando con la redacción de un informe psico laboral.


Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial y Administración

Objetivo del Curso: Conocer sobre el ámbito ocupacional dentro de una empresa laboral.

¿Qué Aprenderé?: En esta especialización comenzaremos gestión de riesgos psicosociales, conoceremos sobre la gestión de seguridad en el trabajo según la ley 29783 y cerraremos el curso aplicando algunas pruebas psicológicas aplicadas al área ocupacional.

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial y Administración

Objetivo del Curso: Conocer sobre el área especializada de la psicología industrial y la psicología social.

¿Qué Aprenderé?: La Psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada con disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera Psicología, Administración y Ingeniería Industrial

Objetivo del Curso: Conocer el proceso para una adecuada gestión de reclutamiento y selección de personal

¿Qué aprenderé?: En esta especialización el alumno aprenderá y conocerá el proceso de selección de personal, aplicará pruebas psicológicas orientadas a este proceso así como técnicas aplicadas a una entrevista por competencias, culminando con la redacción de un informe psico laboral.

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología

Objetivo del Curso: Aplicación y corrección de baterías de pruebas psicológicas según puesto de trabajo

¿Qué Aprenderé?: En esta especialización conoceremos las pruebas proyectivas y psicométricas utilizadas en la selección de personal así mismo como la aplicación y corrección de las mismas.


Mejora de proceso psicológico en el cual extrae la capacidad de concentración y trabajo, sus rasgos de personalidad y rendimiento de una persona e individual, también permite mejorar el conocimiento de uno mismo y favorece una toma de decisiones realista respecto al trabajo, la vida familiar y de pareja o las relaciones sociales.

Un asistente personal puede trabajar como empleado dentro de una organización o como profesional independiente. Su objetivo principal es ayudar a reducir la carga de trabajo del gerente para que los procedimientos y operaciones del negocio ocurran de forma eficiente.

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial y Administración

Objetivo del Curso: Conocer las variables o indicadores presentes en una gestión de Recursos humanos.

¿Qué Aprenderé?: En este curso aprenderemos una introducción a los indicadores utilizados dentro del área de RH, así como medición de variables dentro de cada área, además de una buena redacción estructurada de los KPs y por último conoceremos como dar un buen seguimiento y efectuar planes de Mejora

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial y Administración

Objetivo del Curso: Conocer sobre el ámbito ocupacional dentro de una empresa laboral.

¿Qué Aprenderé?: En esta especialización comenzaremos con una introducción a la salud ocupacional, seguido de la gestión de riesgos psicosociales, conoceremos sobre la gestión de seguridad en el trabajo según la ley 29783 y cerraremos el curso aplicando algunas pruebas psicológicas aplicadas al área ocupacional.

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial y Administración

Objetivo del Curso: Conocer sobre el ámbito ocupacional dentro de una empresa laboral.

¿Qué Aprenderé?: En esta especialización comenzaremos con una introducción a la salud ocupacional, seguido de la gestión de riesgos psicosociales, conoceremos sobre la gestión de seguridad en el trabajo según la ley 29783 y cerraremos el curso aplicando algunas pruebas psicológicas aplicadas al área ocupacional.

Expertos para un mejor nivel de ocupar y de seleccionar como también contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos.

Los "tests" forman parte de la práctica habitual de los profesionales, docentes e investigadores interesados ​​por la medición indirecta de los fenómenos psicológicos, también permite a los psicólogos y a otros profesionales vinculados con las ciencias sociales y tomar decisiones u orientar sus intervenciones en los diferentes contextos en los que llevan a cabo su actividad.

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de las carreras de Administración y Contabilidad

Objetivo del curso: Aprender los aspectos remunerativos dentro del sector contable en una empresa laboral.

¿Qué Aprenderé?: En este curso comenzaremos conociendo las bases de la legislación laboral dentro del contexto del país, seguido de los costos laborales así como una administración laboral eficiente y cerrando con el llenado de planillas conocidas (T-Registro,PDT Plame,etc).

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de las carreras de Administración y Contabilidad

Objetivo del curso: Aprender los aspectos remunerativos dentro del sector contable en una empresa laboral.

¿Qué Aprenderé?: En este curso comenzaremos conociendo las bases de la legislación laboral dentro del contexto del país, seguido de los costos laborales así como una administración laboral eficiente y cerrando con el llenado de planillas conocidas (T-Registro,PDT Plame,etc).

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial y Administración

Objetivo del Curso: Conocer las variables o indicadores presentes en una gestión de Recursos humanos.

¿Qué Aprenderé?: En este curso aprenderemos una introducción a los indicadores utilizados dentro del área de RH, así como medición de variables dentro de cada área, además de una buena redacción estructurada de los KPs y por último conoceremos como dar un buen seguimiento y efectuar planes de Mejora

La Psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes más inmediatos son la psicología industrial y la psicología social. Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y organizacional.

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de Psicología

Objetivo del Curso: Aplicación y corrección de acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.

¿Qué Aprenderé?: El entorno empresarial y personal desde donde se conoce por coaching al proceso dialógico y praxeológico mediante el cual el coach o entrenador genera las condiciones para que la persona o grupo implicados en dicho proceso busquen el camino para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades fuertemente apoyados de la motivación, responsabilidad y creatividad.

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de las carreras de Administración y Contabilidad

Objetivo del taller: Aprender los aspectos remunerativos dentro del sector contable en una empresa laboral.

¿Qué Aprenderé?: En este taller comenzaremos conociendo las bases de la legislación laboral dentro del contexto del país, seguido de los costos laborales así como una administración laboral eficiente y cerrando con el llenado de planillas conocidas (T-Registro,PDT Plame,etc).


Dirigido a: Estudiantes y profesionales de las carreras de psicología, Administración y Recursos Humanos.

Objetivo del taller: conocer los indicadores dentro de la gestión en selección de personal.

¿Qué Aprenderé?: En este taller aprenderemos los 6 factores clave dentro de la selección de personal, obtención de candidatos, métodos utilizados para conseguir candidatos, tiempo de duración en los procesos, tasas de éxito, costo del proceso y tiempo de permanencia en el proceso.


Dirigido a: Asistentes, Supervisores y Jefes de recursos humanos

Objetivo del Taller: Aprender los conceptos, la metodología, el procedimiento para la elaboración de la planilla de remuneraciones.

¿Qué aprenderé? En este taller los alumnos aprenderán sobre ingresos computables y no computables, calculo de descuentos laborales (AFP Quinta categoría, EPS, etc) aportaciones de ley y vacaciones, gratificaciones, CTS, utilidades.


Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera Psicología,Administración y Ingeniería Industrial

Objetivo del Taller: Brindarles a los alumnos los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para la implementación de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas públicas y privadas de producción y de servicios.

¿Qué aprenderé? En este taller los alumnos conocerán la normativa laboral de seguridad y salud en el trabajo según la ley 29783


Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera Psicología,Administración y Ingeniería Industrial

Objetivo del Taller: Formular y redactar adecuadamente el informe psicolaboral tras elección de terna final.

¿Qué aprenderé? En este taller los alumnos conocerán los lineamientos del formato de un informe psicolaboral estandarizado, así como pautas para la correcta elaboración y redacción del mismo

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera Psicología,Administración y Ingeniería Industrial

Objetivo del Taller: Conocer el proceso para una adecuada gestión de reclutamiento y selección de personal

¿Qué aprenderé? En este taller el alumno aprenderá y conocerá el proceso de selección de personal, aplicará pruebas psicológicas orientadas a este proceso así como técnicas aplicadas a una entrevista por competencias, culminando con la redacción de un informe psico laboral.


Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de RH, Administración y Ingeniería Industrial.

Objetivo del Taller: Conocer los factores y brechas involucradas a la hora de determinar salarios

¿Qué aprenderé? Se aprenderán los diversos factores como la desigualdad de género, implementación de las medidas de igualdad salarial, identificación de puestos laborales, determinar el genero del puesto, darle valor salarial a los puestos laborales, comparación de brechas salariales y la implementación de medidas que busquen eliminar esas brechas. 

Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera de RH, Administración y Ingeniería Industrial.

Objetivo del Taller: Conocer a detalle la correcta aplicación de lo dispuesto por el Régimen de Construcción Civil, que regula las relaciones entre la Empresa Constructora y el Trabajador, los convenios que norman los beneficios sociales y jubilación de los trabajadores, tabla salarial, cálculos y la planilla según norma vigente.

¿Qué aprenderé? Elaboración de boletas y planillas laborales basados en las normas laborales vigentes y a la convención colectiva del régimen de construcción civil, con base en los principios contables orientados al registro de inspección laboral.


Dirigido a: Estudiantes y profesionales de la carrera Psicología,Administración y Ingeniería Industrial

Objetivo del Taller: Conocer la normativa vigente sobre seguridad y salud basados en la conducta

¿Qué aprenderé? Se aprenderá sobre gestión de la prevención de riesgos laborales, las influencias materiales, ambientales y organizativas del trabajo además des normativas frecuentes en las empresas.